Frédéric Donnard

Développeur, SEO, SEA, Data AnalysE, MANAGEMENT et management de projets web.
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%

Description

Véritable couteau suisse, son esprit créatif doublé de ses connaissances techniques feront de lui un élément-clé pour votre entreprise.

Apte à gérer une équipe composée de quelques personnes. Il faudra lui laisser le temps de connaitre le métier avant de lui confier cette responsabilité.

Frédéric a l’habitude de travailler en équipe et en autonomie. À la manière d’Alexa, il a le sens de l’écoute. Il ne cherchera pas à décrocher la lune dès le début, sa logique est de commencer par le commencement.

Cependant il sait saisir les opportunités et fera tout pour. Gagner en compétences et en expérience est un dès ses objectifs. À la croisée de deux chemins, il est à l’écoute d’opportunité dans le digital il souhaite intégrer une entreprise en Alternance en formation Growth marketeur suivi à la Rocket School.

Caractéristiques Techniques
Dev Web /HTML, CSS, Intégrations, CMS, SEO 70%
Base en PHP, JAVA, SQL, Python 45%
Management ( Lean, Agile, Méthodologie) 57%
Data Analyse (Data Visualisation) 60%
Commerce (négo, vente, prospection) 52%
Ingénieurie Mécanique 30%
Communication, Marketing 45%
Anglais (TOIEC 795) 65%
Conduite (Permis A, Permis B) 80%

"Travaillé avec frédéric sur ce projet de 4L trophy à été super enrichissant. Nous avons réussi à envoyer 4 équipes au 4l trophy cette année soit le record de l'association. "

ISC MOTORS
RP 4L TROPHY

"Esprit critique, soif d'apprendre".

Alten
Ingé d'application

"Frédéric à fait un super travail sur un stage de seulement 1mois nous le recommandons">

Groupe DLD
stage méthodes
Expériences

Développent du site saveurs-passions.com, travail du SEO et design des menus de l’établissement. Le restaurant s’étant lancé en période de confinement, le défis à été de développer son image de marque digital par la création de sa présence sur les réseaux sociaux, sur internet, Google et autres annuaires afin de développer son portefeuille client le plus rapidement possible.

Mes taches:

-Conseils sur des stratégies d’acquisition clients.

-Développement site vitrine en 3 jours (incluant les traitements d’images smartphones, le design des différents menus, la souscription de l’hébergement, la gestion de la création du Google my business).

-Création du menu, menu virtuel, menu QR code, outils marketing (Flyer,…)

-Optimisation SEO (création My business, création contenu, média sociaux,  référencement annuaire locaux, netlinking, rédaction articles partenaires sur blog référents)

-Traitement de photos (Smartphones)

Résultat:

Sur la requête “Saveurs et passions” malgré un trafic existant sur la requête et plusieurs sites déjà installés sur cette requête.

-Premier sur le référencement My business (3 jours)

-Premier sur le référencement Bing 3 jours

-Site en constante montée sur la requête Google (1er sur la requete Saveurs et passions), malgré un certain traffic et des sites déja installés et existants

-Image de marque du restaurant existante auprès des annuaires locaux

-Augmentation du portefeuille client

Préparateur de commande – CDD-GROUPE LE SAINT QUIMPER JUILLET 2020-AOUT 2020

Préparation de commande en millieu froid dans le secteur agroalimentaire.

Employée Polyvalent CAMPING LA ROCHE PERSÉE FOUESNANT JUILLET 2020-JUILLET 2020

Entretient des espaces verts du camping.

Résolution de problèmes de mobiliers de mobilhome.

Mission Journalière, Manutention – TOMA INTERIM QUIMPER JUILLET 2020-JUILLET 2020
Manutention sur chantier à la préfecture de quimper.

Projet: Effectuer des traitements de données sur des dataset à partir de différentes
technologies afin d’en tirer des analyses graphiques.
Technologies utilisés dans le projet: Python, Grafana, Javascript D3JS.
Fonction: Chef de projet d’une équipe de 3 personnes et développement Python.
Technologies en gestion de projet: Agile, Skype, Office 365, Azzure DevOps, Gitlab.
Taches effectués:
Gestion d’équipe en télétravail: Reporting, gestion et suivi des taches, organisation des
réunions de travail et fonction support de l’équipe.
Développement sur Jupyter Notebook (Librairies Python MATPLOTLIB, BOOKEH,
SEABORN): analyse de deux Datasets, rendu graphiques de données statiques à l’aide
des librairies précédemment énoncés.

La crise dans le secteur aéronautique et le Covid auront eu raison de ma période d’essai.

En savoir + (Exemple de réalisations ici)

-Rédaction du cahier des charges / Responsable du développement des projets web de
l’entreprise (CMS,PHP,HTML)/Dévellopement full stack web
-Management d’équipe : intégrations, formations et mise en situation des neuf profils
stagiaires.
-Participation à des concours (pitch, rencontres,…)/Prix lauréat pépite France.
-Organisation d’activités RSE (cueillette, dégustations)/Préparations de petits déjeuners en
entreprise
-Négociation avec des services événementiels, RH, secrétariat, exploitation agricoles pour la
vente de nos solutions

Projets web réalisés: – www.lecornerfrais.fr , Site Ecommerce (livraison d’encas au bureau
(RSE)).
www.lecoinfrais.com , Marketplace mise en relation BtoB exploitants agricoles/professionnels
de l’alimentaiton

-Rédaction du cahier des charges / Responsable du développement des projets web de
l’entreprise (CMS,PHP,HTML)/Dévellopement full stack web
-Management d’équipe : intégrations, formations et mise en situation des neuf profils
stagiaires.
-Participation à des concours (pitch, rencontres,…)/Prix lauréat pépite France.
-Organisation d’activités RSE (cueillette, dégustations)/Préparations de petits déjeuners en
entreprise
-Négociation avec des services événementiels, RH, secrétariat, exploitation agricoles pour la
vente de nos solutions

Projets web réalisés: – www.lecornerfrais.fr , Site Ecommerce (livraison d’encas au bureau
(RSE) reconvertis en blog).
www.lecoinfrais.com , Marketplace mise en relation BtoB exploitants agricoles/professionnels
de l’alimentation

-Réorganisation/optimisation des processus dans l’atelier de peinture: modification complète et mise aux normes de l’atelier de peinture (gestion des stocks, epi, marquage légal, gestion des déchets, création de postes de travail, réalisation de devis et réalisation de l’atelier).
-Optimisation de poste ouvrier: améliorations des epi, de la signalisation des postes incendies et des conditions de travail.
-Audit de la gestion visserie de l’entreprise, utilisation du logiciel Sage pour déterminer quelle fournisseur privilégier, avec quel type de flux (tiré,poussé,…) afin d’établir une négociation commerciale dans le cadre de l’approvisionnement de vis et vis spéciales.

Formations

Sptr 2018 – Dcbr 2018

Big data théorique et pratique (Python, Api) , base de données SQL, conceptuel des SI.

Sptr 2016 – Dcbr 2018

Business stratégie, marketing, communication, finance, Intelligence économique, Systèmes
d’information, cyber-sécurité, Java, CSS, HTML 5, CMS, sciences commerciales.
Membre de l’association ISC motors Responsable 4l Trophy (envoi de 4 voitures).

Sptr 2016 – Dcbr 2018

Ingénierie, production, management, métrologie.
Président fondateur du BDE GMP de l’Iut St Denis (Organisation vie associative et wei)

frednd

Un doute ? N'hésitez pas à contacter ces entreprises pour vérifier mes références et se peut importe la date de mon passage | Garantie sans tromperie.

Intérets / Passions / Hobbies

01/ Auto

Véritable amoureux du monde automobile, on va dire que je suis tombé dans la soupe assez jeune

02/Tech

Informatique, jeux vidéos, progès technologique, impression 3D, je m'interesse aux nouvelles technologies et aux évolutions qu'elles apportent

03/Trip

Adepte de découverte, j'aime le voyage que ce soit pour la découverte des autres ou de nouveaux paysages

04/Diy

Touche a tout il m'arrive de me lancer dans des projets de bricolages, par exemple sur cette page je crée ma borne d'arcade

Scroller pour voir la suite

Galerie

*POV du poste de growth

📈 Je vise une formation afin d’améliorer ma culture web et ainsi m’orienter vers un poste de growth hackeur. 🛠 Je sais crée un site web avec des notions SEO (Blogging, stratégie de contenu) et j’ai quelques approches SEA et tout plein d’autres compétences. Ma philosophie du poste de growth: Le marketing c’était de l’art (cf: MAD MEN, 99 F) mais depuis l’avènement du nouvel or noir “la data” le marketing est un mix entre créativité et vérité. On est désormais réellement aidé par la Data à l’exception des buzz marketing qui résulte non plus de la créativité mais de l’art. Selon moi, le marketing n’est pas une science exacte cependant, il en résulte énormément de bon sens. Pour qu’un Growth hackeur soit en mesure d’effectuer un travail de qualité, l’ensemble de l’offre marketing dois être cohérente CSM, Positionnement, … et le growth peut aider non seulement à faire grossir le périmètre client mais aussi à affiné le positionnement stratégique de l’entreprise. C’est ce qui me plait dans ce métier. 🚀

Qu’est ce qui fait un bon growth:

Le growth est relativement récent en france. Les profils experts et les connaissances ne sont pas réellement capitalisés et outre la capitalisation des compétences sur ce métier, la technologie évolue tellement rapidement qu’il faut sans cesse s’adapter à de nouveaux outils.

Par conséquent , à mon sens un bon growth est une personne très curieuse, passionné du web, en constante recherche des nouveaux outils, techniques pour faire progresser son entreprise. Son profil dois être assez autodidacte.Le growth ne dois pas seulement etre passionnés par le web, il dois aussi connaitre le secteur d’activité de son entreprise. Ceci lui permet de bien connaitre ses clients et ainsi de performé dans de bonnes conditions. Le growth est un métier complémentaire à d’autres postes clé de l’entreprise. Il dois travailler avec la direction de l’entreprise, le marketing, la communication, la gestion des stocks, …

Le growth marketeur à un véritable poste stratégique dans l’entreprise. Il travaille à faire remonté des data stratégiques aux équipes et est aussi sous l’influence du marketing de l’entreprise.

Le growth est plus orienté petite entreprise, car il touche à plusieurs métier. Les grosses entreprises décomposent souvent le métier de growth pour segmenter les métiers un a un et avoir une équipe plus orienté expert au détriment de la réactivité (ils ont un poste data analyste, un poste de web designer, un poste de copywriter, un poste chargé du SEA, un post chargé des plateformes e-commerce, un dev,un intégrateur,…). Le growth dois à mon sens touché à tout ces métiers et concéder ses efforts en centrant ses objectifs sur l’acquisition.

 

Motivé et motivant, prenons la route vers de nouvelles aventures : 🚲 Disponible en région Parisienne et mobile dans toute la France (possibilité de déménagement).

Let’s get in touch





    Disponibilité

    • Début de l’alternance le 27/09/21
    • Jours de cours à l’école le vendredi
    • Région parisienne